12月4日，第三届老员工职业规划大赛校赛圆满落幕。公司学子凭借扎实的职业规划能力与出色的现场表现，斩获就业赛道金奖（陈昱至）、成长赛道金奖（麻佳琪）及铜奖（魏征瑶），创下 “两金一铜” 的优异成绩，充分彰显了公司人才培养的显著成效。

公司高度重视赛事育人功能，将其作为提升员工核心竞争力与生涯规划能力的重要平台。 赛前，公司精心组织，通过 “班级初选-院级复赛”的层层选拔机制，优中选优，最终6名同学参加校赛。公司组建了由学工办主任刘晓东、辅导员范丹丹、李嘉悦、李琛等教师构成的专业指导团队，为选手提供 “一对一”精细化辅导，涵盖生涯发展报告的逻辑优化、求职简历的专业打磨、展示PPT的精修提炼以及路演答辩的全真模拟演练，全面提升选手的综合竞争力与临场表现力。

比赛中，公司学子展现出深厚的专业素养与家国情怀。他们紧扣国家发展战略与行业前沿趋势，结合自身专业所长与丰富的实践经历，系统阐述了清晰的职业目标定位、科学的实践路径规划及动态的评估调整策略。麻佳琪同学以竞赛获奖、SCI论文发表等突出的学术成果展现了卓越的成长潜力；陈昱至同学则凭借扎实的创新创业成果和高质量的实习实践经验，凸显了与目标岗位的高度匹配度。他们将个人职业理想融入国家发展需要的思想站位与综合素养，赢得了评委的高度认可。

此次佳绩的取得，是公司长期坚持“立德树人”根本任务，着力构建“以赛促学、以赛促教、以赛促就”三维一体育人生态的生动体现。 这不仅是员工个体能力的展示，更是公司系统性职业生涯教育成效的集中体现。未来，公司将持续深化职业规划教育内涵建设，完善指导服务体系，助力更多学子精准锚定人生航向，在服务国家需求中实现个人价值，成就精彩职业人生。